Katás vállalkozások ellátási alapjának változása 2022

Összeállította: Bednárik Szabina

Jövőre a magasabb tételes adót fizetők ellátási alapja sem éri el a minimálbér összegét

2022-től a minimálbér majdnem 20 %-kal bruttó 200 000 Ft-ra emelkedik. 2013-tól lehet Kata adót választani, azóta alapesetben a havi 50 000 Ft tételes adót fizetők ellátási alapja kisebb, mint a minimálbér összege, a havi 75 000 Ft-os tételes adót fizetők ellátása alapja pedig meghaladja a minimálbér összegét.

2022-ben a megszokott trenddel szemben azonban a magasabb tételes adót fizetők ellátási alapja 200 000 Ft helyett mindössze 179 000 Ft lesz. Több juttatás (pl.: gyed, táppénz, nyugdíj) összege is függ attól mennyi az adózó ellátási alapja, ezt pedig a 2022-es változás kedvezőtlenül befolyásolja.

Szolgálati idő és nyugellátás alapja:

  • A nyugdíjjogosultság igénybevételéhez számított szolgálati idő számításának 1 év katázás 1 év szolgálati időt jelent.
  • A nyugellátás összegének számításánál a minimálbérnél alacsonyabb ellátási alap esetén a teljes szolgálati időből csak arányos rész vehető figyelembe. Ezt az arányosítási szabályt 2022-ig csak az 50 000 Ft tételes adót fizetők esetén kellett csak alkalmazni.

A katázók csekély része választotta eddig is csak a magasabb összegű tételes adót, 2022-es változások után valószínűleg még inkább visszaszorul a 75 000 Ft-os tételes adót választók tábora.

Arányosított szolgálati idő nyugdíjszámítás során

dőszak kezdeteTörvényi ellátási alap (Ft) Minimálbér(Ft)Arányosítási együtthatóFigyelembe vehető napok száma
2016.01.01.81.300111.0000,732268
2017.01.01.90.000127.5000,705258
2018.01.01.94.400138.0000,684250
2019.01.01.94.400149.0000,633116
2019.07.01.98.100149.0000,658120
2019 összesen   236
2020.01.01.98.100161.0000,61111
2020.07.01.102.000161.0000,63117
2020 összesen   228
2021.01.01.102.000167.4000,61222
2022.01.01.108.000200.0000,54197

Emelt összegű tételes adót fizető katás járulékalapja

Időszak kezdeteMinimálbér (Ft)Törvényi ellátási alap (Ft)
2016.01.01.111.000135.250
2017.01.01.127.500150.000
2018.01.01.138.000158.400
2019.01.01.149.000158.400
2019.07.01.149.000164.000
2020.01.01.161.000164.000
2020.07.01.161.000170.000
2021.01.01.167.400170.000
2022.01.01.200.000179.000

39. § (1) *  Ha a biztosítottnak a Tbj. 6. § (1) bekezdés a)-b), f) pontja és a (2) bekezdése szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében – ide nem értve a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben, valamint a szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottakat – elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a 20. §-ának alkalmazása során – az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében – a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával.

0 válaszok

Hagyjon egy választ

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.