Négy vagy több gyerekes anyák kedvezménye

Összeállította Szijj Edina

Négy vagy több gyermeket nevelő anyának minősül az a nő, aki vér szerinti vagy örökbefogadó szülőként az általa nevelt gyermek száma eléri a 4 főt, akikre tekintettel

  • A; – családi pótlékra jogosult, vagy
  • B; – családi pótlékra már nem jogosult, de jogosultsága legalább 12 éven keresztül fennállt
    (Ha egy gyermek után a családi pótlékra való jogosultság a gyermek halála miatt szűnt meg, akkor ezt úgy kell tekinteni, mintha a családi pótlékra való jogosultság 12 évig fennállt volna, ezért ez a gyermek a B) pont alapján vehető figyelembe.)

2022-től ide tartozik:

– ha a gyermek részben szociális intézményben nevelkedett, akkor a szociális intézmény vezetőjére eső jogosultsági idő is beszámít

– az a gyermek is, aki után az anya családi pótlékra nem jogosult, de e gyermeket az anyát megillető családi pótlék összegének megállapítása szempontjából figyelembe kell venni.

A kedvezményre jogosult édesanyának nem kell személyi jövedelemadót fizetnie a jogosultságának időszakában a törvényben meghatározott jövedelmei után. Például: munkabér, táppénz, egyéni vállalkozó kivét, vagy átalányban megállapított jövedelme, őstermelői jövedelem, megbízásból, felhasználási szerződésből származó jövedelem.

A kedvezmény év közben is érvényesíthető, ha az anya a munkáltató, kifizető részére adóelőleg-nyilatkozatban azt kéri.

2022-ben igénybe vehető kedvezmények sorrendje:

  1. 4 vagy több gyereket nevelő anyák kedvezménye
  2. 25 év alattiak kedvezménye
  3. Személyi kedvezmény
  4. Első házasok kedvezménye
  5. Családi kedvezmény

A következő jövedelmekből lehet érvényesíteni a kedvezmény:

A bér- és más nem önálló tevékenységből származó jövedelemre, például:

  •  a munkaviszonyból, közfoglalkoztatási jogviszonyból származó jövedelem,
  •  az adóköteles társadalombiztosítási ellátás (például: táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj),
  •  a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény alapján folyósított adóköteles ellátások,
  • a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény alapján folyósított álláskeresési járadék, álláskeresési segély, kereset-kiegészítés és keresetpótló juttatás,
  • a Magyar Honvédségnél tartalékos katonai szolgálatot teljesítő magánszemély e jogviszonyból származó jövedelme;
  • az előzőekben meghatározott jövedelmet pótló kártérítés (keresetpótló
    járadék),
  •  a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenység
    díjazása,
  •  a munkaviszony megszűnésével összefüggésben törvényben meghatározott mértékű végkielégítés (a végkielégítés törvényben meghatározott mértéket meghaladó része nem képezi a kedvezmény alapját),
  • a társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködése ellenértékeként kifizetett jövedelem,
  • a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének tevékenységére tekintettel adott juttatás, a jogszabály alapján választott vagy kijelölt tisztségviselő tevékenysége (például: igazgatótanácsi tag, felügyelőbizottsági tag) ellenértékeként kapott juttatás,
  • nemzetközi szerződés hatálya alatt a nem önálló munkából, ennek hiányában az adott állam joga szerinti munkaviszonyból származó jövedelem,
  • az országgyűlési képviselők, nemzetiségi szószólók, polgármesterek e tevékenységből származó jövedelme,
  • az állami projektértékelői jogviszonyból származó jövedelem.

Az önálló tevékenységből származó jövedelmek közül:

  • a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozó vállalkozói kivétjére, átalányadózás esetén az átalányban megállapított jövedelmére;
  • a mezőgazdasági őstermelő e tevékenységéből származó jövedelmére;  az európai parlamenti képviselő e tevékenységéből származó jövedelmére; a helyi önkormányzati képviselő e tevékenységéből származó jövedelmére; 
  • a választott könyvvizsgáló e tevékenységéből származó jövedelmére;
  • a magánszemély által nem egyéni vállalkozóként kötött, díjazás ellenében történő munkavégzésre irányuló más szerződés alapján folytatott tevékenységéből (például megbízásból) származó jövedelmére.

A felsoroltakon kívül más jövedelemre nem érvényesíthető a kedvezmény.

pl.: –  bérbeadásból származó jövedelem
      –   osztalék

0 válaszok

Hagyjon egy választ

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük