Cafetéria elemei és adómentes juttatások változása 2025-ben

Összeállította: Szijj Edina

Béren kívüli juttatások: Megéri?

A béren kívüli juttatások a munkavállaló számára a munkabéren felül adott, pénzbeli vagy természetbeni juttatások. Fontos megjegyezni, hogy a béren kívüli juttatások nem helyettesíthetik a munkavállalónak járó munkabért. A munkáltatónak biztosítania kell, hogy a munkavállaló megkapja a törvényben előírt minimálbért vagy a felek között megállapított bért. A béren kívüli juttatásokat a munkáltatónak azonos feltételekkel kell biztosítania a munkavállalók részére az azonos munkakörben lévőknek. juttatások adózása az egyes juttatás típusától és értékétől függően eltérő lehet. Vannak adómentes, kedvezményes és általános szabályok szerint adózó juttatások.

Béren kívüli juttatás: 2025-ben a SZÉP kártya rendszere egy új elemmel bővül, az Aktív Magyarok alszámlával. Ennek a keretösszege független a rekreációs összegtől. Illetve lakhatási támogatás is adható. Ezek adóterhe kisebb, 28%-os.

A béren kívüli juttatáson felül kifizetett összegek egyes meghatározott juttatásként 33%-kal adóznak, ez azt jelenti, hogy a keretösszeg fölötti rész lesz az adó alapja és ennek a z 1,18-szorosa után kell megfizetni a 15% szja-t és a 13% szochot. Ide tartozik még pl. az ajándékutalvány is minimálbér 10-ig.  

A keretösszegek éven belül arányosítandók kivéve haláleset esetén. Más munkáltató által kifizetett összeget is figyelembe kell venni.

Vannak még a minimálbérig adómentesen adható juttatások is például kulturális és sport belépők. Adómentes juttatásnak minősül még a kötelező visszaváltási rendszer keretében magánszemélynek kifizetett, juttatott visszaváltási díj illetve a kifizető által megvásárolt visszaváltási díjas termékek.